FAQ

L’obbligo di nomina del medico competente riguardano solo quelle aziende in cui si svolgono lavorazioni per le quali è obbligatoria la sorveglianza sanitaria. Oggettivamente è difficile per un datore di lavoro stabilire ciò con certezza. Il dottor Bonacina consiglia di richiedere un sopralluogo preventivo: così è il medico competente che rilascerà una relazione firmata stabilendo la necessità o meno di tale obbligo.

L’azienda deve provvedere alla nomina del Medico Competente e garantire l’autonoma attività, benché lo stesso sia pagata dall’azienda stessa. L’attività del Medico Competente (vedi art.25 D.Lgs 81) va oltre l’effettuazione degli accertamenti clinici e delle visite mediche, a cominciare dal suo coinvolgimento nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

No, sono da sottoporre a sorveglianza sanitaria:
• i lavoratori dipendenti dell’azienda (indipendentemente dalla tipologia di contratto);
• soci di cooperativa o società, anche di fatto, che lavori per la stessa;
• i volontari del corpo normale dei vigili del fuoco e della protezione civile;
• gli di istituti di formazione professionale che facciano uso di laboratorio;
• l’associato in partecipazione di cui all’art. 2549 cc

Tutte le aziende, anche con un solo dipendente, sono tenute all’esecuzione delle visite mediche periodiche per i rischi previsti dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i..

Il titolare di una società, che, non ha l’obbligo di essere sottoposto a sorveglianza sanitaria. I titolari di società, solo se operanti (quindi non coloro che non hanno titolo per lavorare in azienda, se non come amministratori) devono essere sottoposti a visita medica.