News

Con il DPCM del 12 ottobre 2021 erano state indicate modalità agevolate per la verifica dei green pass in maniera “agevolata” rispetto al semplice utilizzo dell’app VerificaC19 tramite smartphone o tablet.

Il Presidente del Consiglio, Mario Draghi, ha firmato il dpcm con le modalità di verifica del possesso delle certificazioni verdi COVID-19 in ambito lavorativo. 

È stato pubblicato da parte del Consiglio dei Ministri un comunicato stampa riguardante l’obbligo da parte dei lavoratori di possedere e presentare il green pass per accedere ai luoghi di lavoro.

Con le nuove linee guida emanate dal Ministero della Transizione ecologica vengono definiti e dettagliati i compiti e le funzioni della figura del Mobility Manager.

Qui di seguito viene riportato un estratto del contenuto legislativo citato  precedentemente, con le misure riguardanti i luoghi di lavoro, o che potrebbero riguardare in caso di convegni e altro.

Ci teniamo a ricordarvi le indicazioni procedurali fornite dal Ministero della Salute per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia da COVID-19.

Tutti coloro che intendano recarsi all’estero, devono considerare che qualsiasi spostamento in questo periodo, può comportare un rischio di carattere sanitario.

FAQ misure di prevenzione Covid-19 all’interno degli ambienti di lavoro.

Misure urgenti relative all’emergenza epidemiologica da COVID-19: linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali.

Il presente decreto aggiunge due importanti novità all’elenco delle sostanze, miscele e processi, ovvero identifica come a rischio di esposizione cancerogena cutanea.

In questo articolo evidenzieremo quanto dichiarato dal Ministero per ciò che concerne la formazione in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.

Le aziende per il tramite delle Associazioni di categoria di riferimento, possono attivare punti vaccinali territoriali anti-SARS-CoV-2/COVID-19 destinati alla vaccinazione dei lavoratori.

Il 6 aprile 2021 è stato sottoscritto l’aggiornamento del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del SARS-CoV-2 negli ambienti di  lavoro.

La circolazione prolungata di SARS-CoV-2 e il meccanismo naturale di accumulo di errori durante la  replicazione virale generano la comparsa di varianti virali.

Ai sensi dell’Art. 47 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 stabilisce che nelle aziende o unità produttive con un massimo di 15 dipendenti il RLS è solitamente eletto dai lavoratori tra di loro.

Il Ministero della Salute in collaborazione con la struttura del Commissario Straordinario per l’emergenza COVID, AIFA, ISS e AGENAS ha elaborato il documento “Raccomandazioni ad interim sui gruppi target della vaccinazione anti-SARS-CoV-2/COVID-19”.

“Il datore di lavoro può licenziare il dipendente che rifiuta di vaccinarsi?”. Ecco una breve guida con le spiegazioni in merito.

Il Consiglio dei Ministri ha approvato, nella seduta del 13 gennaio, il decreto-legge prorogando al 30 aprile 2021 lo Stato di Emergenza. 

I 30mila saturimetri saranno distribuiti gratuitamente dalle farmacie coinvolte ai nuclei familiari di cui faccia parte almeno una persona affetta da patologie respiratorie.

Il tutorial illustra in circa 4 minuti la natura dei test diagnostici utilizzati per individuare l’infezione da SARS-CoV-2.

A partire dal 01.01.2021 le SDS saranno prodotte secondo nuovi requisiti, per le schede messe in commercio sarà presente una deroga fino al 31.12.2020.

L’avviso è finalizzato alla promozione nelle imprese lombarde dello smart working, come modello organizzativo che consente una maggiore flessibilità.

Riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione per l’anno 2021, relativo agli interventi migliorativi adottati dalle aziende nel corso del 2020.

L’Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli infortuni sul Lavoro) finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.